本セミナーは、2024年11月6日(水)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。
従業員エンゲージメント向上に取り組む企業が増えている中、特に若手層のエンゲージメントが低いという課題は深刻です。入社して数年経ち、これからの活躍を期待される社員たちは、「今後のキャリアが見えない」「経営理念に共感して入社したが現状に不満がある」「現在の仕事にやりがいを感じない」といった悩みを抱えがちです。
「エンゲージメントサーベイを実施しているが、その後改善に向けたアクションに落とせていない」という声も多く聞かれます。サーベイを取っただけでは従業員のエンゲージメントは向上しません。サーベイ結果を基にした原因分析と適切なフォローが重要となります。
本ウェビナーでは、若手社員のエンゲージメント向上に焦点を当て、サーベイ結果を従業員のエンゲージメント向上に結びつけるための分析手法や施策について、具体例や成功事例を交えながら解説いたします。 ぜひこの機会にご視聴ください。
登壇者
株式会社パーソル総合研究所 事業推進本部サーベイG
コンサルタント 今野 正元氏
株式会社サイダス カスタマーサクセス推進部 吉成 亜由美
こんな方におすすめ
・若手社員のエンゲージメント低下に課題を感じている人事担当者
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、改善アクションに結びつけられていない企業
・組織全体のエンゲージメントを高めたい経営層やリーダー
