イベント概要
2022年11月15日(火)開催「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」第1部のアーカイブ配信申し込みページです。
■アーカイブ配信について
お申し込み後、視聴URLをメールにてお送りさせていただきますのでそちらよりご視聴ください。
講演資料ダウンロードもこちらのメールから可能です。
【第1部 概要】(各セッション約40分)
※セッション1-4の越川慎司氏の講演は当日限定セッションのため、アーカイブ配信はございません。ご了承ください。
セッション1-1：研究結果と事例から探る スター社員の発見と育成
社内で高い成果を出すスター人材。後継者育成の文脈でも注目されていますが、その定義は組織によっても違う曖昧なもの。本セッションは、研究と実践それぞれのフィールドで活躍されているお二人が登壇。これからの組織のあり方にフィットする「スター社員の発見と育成」についてお話しします。
＜登壇者＞
神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部 泰宏氏
パナソニックコネクト株式会社 人事総務本部 人事戦略室 杉本 稚代氏
セッション1-2：成果を出すピープルマネジメント 人的資本を高める組織は何が違うのか？
心豊かに気持ちよく働ける組織と、成果に向かって無駄を省く組織のあり方は、一見矛盾しているように見えるもの。「稼ぐ」に最適化されがちな現代の組織に求められる「人的資本」の重要性と、適切なリーダーシップについて、理論と実践の両面から語り合います。
＜登壇者＞
株式会社エスノグラファー 代表取締役 神谷 俊氏
株式会社Funleash 代表取締役 志水 静香氏
セッション1-3：人的資本経営の本質 開示で終わらせない「ISO 30414」
人的資本への投資が重要視される中、ISO 30414への対応も日本企業の人事が向き合うべき課題です。しかし、それらの情報開示のみをゴールとしては、人材に投資し成果を最大化させていく人的資本経営は実現できません。本セッションでは、人事制度改革のプロに寄せられたリアルな相談事例も交えながら、開示で終わらせない「ISO 30414」について語り合います。
＜登壇者＞
山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本 隆氏
People Trees合同会社 CEO 東野 敦氏
