育成プランの作成
- スキルマップ
- ファンダメンタルCDP
ガントチャート形式の育成計画を上司と部下で共有。新入社員の育成を体系化し、再現性の高いオンボーディングを実現。現場と一緒に進捗をフォローできる体制をつくります。
機能詳細
入社後に必要になるスキルや経験を簡単に定義
入社から数年間で想定される業務と、それに紐づくスキル、習得期間を定義できます。業務に即した専門スキルから、どの業務においても活かせるポータブルスキルまで、多角的なスキルアップをサポート。
入社者一人ひとりにカスタマイズした育成計画
一人ひとりの適性やスキルに合わせて、育成計画をカスタマイズ。ロールモデルとなる先輩従業員の育成計画と比較しながら、柔軟に調整できます。ガントチャートで計画と実績を登録できるため、従業員ごとの習得期間の差異を確認できます。
上司と部下のスキルチェックで、着実に成長を実感
上司と部下それぞれがスキルチェックを行うことで、両者の認識のギャップを共有できます。一定の基準を超えると合格するしくみにより、レベルアップへのモチベーションを高めます。。