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育成プランの作成

現場を巻き込みながら、
再現性の高いオンボーディングを実現します。

育成プランの作成

育成プランの作成

  • スキルマップ
  • ファンダメンタルCDP

ガントチャート形式の育成計画を上司と部下で共有。新入社員の育成を体系化し、再現性の高いオンボーディングを実現。現場と一緒に進捗をフォローできる体制をつくります。

機能詳細

入社後に必要になるスキルや経験を簡単に定義

入社から数年間で想定される業務と、それに紐づくスキル、習得期間を定義できます。業務に即した専門スキルから、どの業務においても活かせるポータブルスキルまで、多角的なスキルアップをサポート。

入社者一人ひとりにカスタマイズした育成計画

一人ひとりの適性やスキルに合わせて、育成計画をカスタマイズ。ロールモデルとなる先輩従業員の育成計画と比較しながら、柔軟に調整できます。ガントチャートで計画と実績を登録できるため、従業員ごとの習得期間の差異を確認できます。

上司と部下のスキルチェックで、着実に成長を実感

上司と部下それぞれがスキルチェックを行うことで、両者の認識のギャップを共有できます。一定の基準を超えると合格するしくみにより、レベルアップへのモチベーションを高めます。。

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

よくある質問を詳しく見る

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

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働きがいをつくる
人事DXを実現

散らばっている人材データを手間なく自動で集約管理

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