一人ひとりの可能性を引き出す
人材育成と配置
人事の経験だけに頼った異動計画や育成計画から脱却。一人ひとりのスキルや経験はもちろん、
「やりたい」の気持ちを可視化することで、成果につなげる戦略人事が可能になります。
最適な育成プランを作成
成長の道筋を見える化する
ファンダメンタルCDP
「いつ、どんなスキルを得るべきなのか」
社員が自ら気付きつつ成長することができます。
社員の「やりたい」を引き出して
キャリア開発を促進
ジョブアドベンチャー
やりたい仕事に対してスキルチェックを実施。
最適な研修計画が提案されます。
ハイパフォーマーの抽出や
傾向分析まで
高度な人材情報分析
パフォーマンスアナリシス
あらゆる項目を分析軸として設定可能。
ピックアップした人材をリストとして保存できます。
異動後の組織をシステム上で
シミュレーション
配置案の登録も可能
ディスカバリーボード
部署の適正人数や有資格者の割合、メンバーの
相性を加味しながら配置をシミュレーションできます。
人材情報をどの範囲まで登録できますか？
人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、社員に紐付くドキュメント類（PDFファイル等）も一元化でき、ペーパーレス化が推進されます。
