Jobポスティング
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人員が不足しているポジションに対して、仕事内容を定義し、人材を募集。開かれた公募ポータルとして社内のキャリアパスを見える化することで、キャリア自律の文化を根付かせるきっかけをつくります。
機能詳細
求める人材の募集ページをジョブごとに作成・社内公募ポータルとして活用
現場マネジャーや人事が、社内で人員不足となっているポジションに対して募集ページを作成。応募状況や応募者の情報はリアルタイムで確認できます。
社内求人はシステム上に掲示。従業員は興味のある仕事に応募可能
従業員は社内で募集中のポジションを閲覧して応募。フローはシステム上で完結します。意識的に自らのキャリアパスを切り拓くきっかけになります。
