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組織改編の一元管理

直感的な操作で
人員配置案や組織改編案を策定する

組織改編の一元管理

組織改編の一元管理

  • 組織人員配置
  • 組織改編の一元管理

組織改編案の作成から各部門への共有、編集・フィードバック、確定までの一連のプロセスを、システム一つでスムーズに管理できます。これにより、効率的で透明性の高い運用が可能です。

機能詳細

複数人による組織改変案の共同編集

人事から各部長や、部長から本部長等へ組織図・配置予定情報を共有し、共同編集を行うことが可能。過去の共有情報をコピーして再度利用することもできるため、業務の効率化に繋がります。

付加情報の記載

「休職予定」や「退職予定」、「異動希望あり」等の付加情報を組織改変案に記載することができます。マークの内容は任意に設定することができるため「営業への異動希望あり」等、共同編集者に事前に知らせておきたい内容を自由に作成して共有することができます。

直感的に組織改編案を作成することが可能

「COMPANY 人事・給与」とのシームレスな連携により、最新の人材情報をキープ。 組織図を見ながら、新設・廃止・統合・構造変更といった一連の編集作業を直感的にマウス操作可能。

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

使う人によって見える範囲を変えることはできますか?
できます。表示項目やデータ参照を細かく権限設定できるため、 人事だけではなく、全従業員へ見せるデータを作成することが可能です。
よくある質問を詳しく見る

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

使う人によって見える範囲を変えることはできますか?
できます。表示項目やデータ参照を細かく権限設定できるため、 人事だけではなく、全従業員へ見せるデータを作成することが可能です。
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