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おかげさまでサイダスは、タレントマネジメントシステムを提供する
企業として高い評価をいただいております。
※調査方法:インターネット調査/調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査/調査提供先:日本トレンドリサーチ
  • 利用満足度の高い タレントマネジメントシステム
  • 使いやすい タレントマネジメントシステム
  • サポート満足度が高い タレントマネジメントシステム
※調査方法:インターネット調査/調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査/調査提供先:日本トレンドリサーチ

導入実績Introduction results

中小から大企業まで続々と導入中!

多くの企業が、CYDASを活用して
 "働きがい” を組織に生みだしています!

クライアント会社ロゴ

※導入企業一例:
ご承諾いただいたお客様のみを掲載しております。

人事評価のお悩みPersonnel trouble

  • 人事業務フローを構築したいが
    中々出来ず苦戦している

    事業が拡大する中で、そろそろ人事制度の仕組みを整備したいが、何からどうやって手をつけたらよいのだろうか…

  • 人事制度と育成プランが
    うまく連動できていない

    社員一人一人のパフォーマンスを最大限引き出せるような組織づくりは、どうやったら実現できるのだろうか…

  • 自社の人事評価制度が
    複雑で管理作業にも
    時間がかかってしまう

    人材情報の分析をわかりやすく、簡単に管理できるような仕組みはないのだろうか…

その悩み CYDASで解決!

CYDASだから出来ることProduct line up

  • 人材情報を見える化し
    マネジメントを効率的に

  • 個人と組織の
    パフォーマンスを最大化

  • 目標管理のシステム運用を
    必要と感じたら

Profile Manager

人材情報を見える化し、
マネジメントを効率的に

人材統合データベース。人材情報を統合し一元管理。
必要な人材を「ワンクリック」で探すことが出来る。検索した人材は、タグをつけたり、好きな名前をつけてグループ保存。
システム上で特定の人にのみ共有することもできるので、情報保護の観点からも安心してご利用いただけます。

とことん絞り込める柔軟な社員検索

Excelや人事基幹システムの情報を集約

社員自身が入力できるから情報は常に最新にアップデート

社員のスキルや経歴、過去の評価を一目で把握

とことん絞り込みが可能な社員検索

登録されているすべての項目から社員検索が可能です。
滞留年数や業績から異動対象者を絞り込むことはもちろん、
スキルや過去の経歴から新しいプロジェクトに適任の
メンバーを瞬時に選定することもできます。

検索人材の保存・共有も簡単・安全に

検索した人材は、タグをつけたり、好きな名前をつけてグループ保存。システム上で特定の人にのみ共有することもできる
ので、情報保護の観点からも安心してお使いいただけます。

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Profile Manager

個人と組織の
パフォーマンスを最大化

累積した人材情報からパフォーマンスを見える化。
直感的でわかりやすいマトリクス分析やグラフは、埋もれた人材の発掘、
より効果的な採用や育成、働き方改革の取り組み、生産性の向上にご活用いただけます。

とことん絞り込める柔軟な社員検索

Excelや人事基幹システムの情報を集約

社員自身が入力できるから情報は常に最新にアップデート

社員のスキルや経歴、過去の評価を一目で把握

タイプ別の詳細リスト表示や
パーソナリティをグラフ化

選定された後継者候補とモデルの差異を見える化することで、より的確な育成を実現するための機能です。
受講研修、取得資格などの社内経歴のほか、コンピテンシーやスキルなとの違いが一目でわかるため、一人ひとりに合った育成プランの作成に活用することができます。対象のモデルは、個人はもちろん、分析から導き出された人材群を設定することも可能です。

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Profile Manager

目標管理システム運用を
必要と感じたら

柔軟性の高いサイダスだからこそ、
「シンプルに」「簡単に」利用できるため、評価業務の負担削減や効率化を実現。
公平性・納得性のある人事評価がしっかり定着します。

とことん絞り込める柔軟な社員検索

Excelや人事基幹システムの情報を集約

社員自身が入力できるから情報は常に最新にアップデート

社員のスキルや経歴、過去の評価を一目で把握

目標が浸透しやすい仕組み

パソコンやタブレット、スマートフォンでいつでも目標確認が可能なので、期初に立てた目標を忘れることなく運用できます。
上長には、未提出者ソートなとの使いやすい機能で業務工数も削減できます。

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CYDASが選ばれる
3つの理由Reason to be chosen

  • 01

    現場社員が
    使いやすく直感的な操作が
    できる

    システムの導入だけでは人材管理システムを生かすことができず、一人一人の社員が積極的に活用することで、必要な人材情報が集約され、本当に生きた情報となる。
    CYDASは現場社員目線で使いやすさを追求した人材管理システムです。

  • 02

    充実のサポート体制

    人材管理システムを導入する企業様にとって、どうやってデータ登録するのだろう、作業方法や本当に使いこなせるのか、などのご不安があるかと思います。CYDASは専任担当者がシステム導入~カスタマーサクセスまで途切れることなく、情報を共有してサポートさせていただきます。

  • 03

    システムの柔軟性

    人事制度は、企業様の成長や組織体制、環境変化によって大きく変わることがあるかと思います。そのため、CYDASは画一的なシステムではなく、組織の改編などに応じて臨機応変な対応ができる柔軟性をもった人材管理システムです。

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導入企業さまの声User voice

  • cmic

    導入規模:5001〜10000名利用開始:2016年10月

    タレントマネジメント成功の鍵は「ストーリー」と 社員にとっての使いやすさ(ツールとしての利便性)の追求

    READ MORE
  • 新生銀行グループ

    導入規模:5001〜10000名利用開始:2017年4月

    グループ全体での適材適所を実現するには「タレントの箱」が必要。
    組織の論理ではなく「社員」に注目したマネジメントの実現へ

    READ MORE
  • J.FRONT RETAILING

    導入規模:10000名〜利用開始:2015年5月

    グループ21社、11,500人の人材力を強化。
    従業員の能力を最大限に引き出し、グループの成長へ

    READ MORE
  • ANA

    導入規模:5001〜10000名利用開始:2015年2月

    整備士 5,000 人のスキルを見える化し、共有。
    チーム全員で人を育てる組織へ

    READ MORE

導入までの流れSchedule

  • 01

    資料ダウンロード

    CYDASのご紹介資料にてシステムの概要をご覧いただけます。疑問点などございましたら、お気軽にお問合せ下さいませ。

  • 02

    担当者と打合せ

    お客様のご要望をお伺いし、CYDASの最適な使い方やプランニングをさせていただきます。御見積りのご提示。

  • 03

    申込・導入

    お申し込み完了後、アカウントの発行手続きを行います。

  • 04

    初期設定

    CYDASは、お客様が安心して稼働開始できるよう、しっかりとサポートさせていただきます。

  • 05

    稼働開始

    初期設定から稼働開始まで、およそ3ヶ月ぐらいのスケジュールです。

お問い合わせContact

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以下のフォームよりお問い合わせください。

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