SERVICE
サービス

  • 導入規模:101〜300名
    利用開始:2020年4月
    戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった
  • 導入規模:101〜300名
    利用開始:2016年11月
    評価制度のスムーズな運用のために「使い勝手の良い」システムを探していた
  • 導入規模:1001〜5000名
    利用開始:2018年7月
    サイダスは、人事にとって「痒い所に手が届くシステム」
  • 導入規模:1001〜5000名
    利用開始:2020年4月
    従業員の志やWillの見える人財管理へ
  • 導入規模:1001〜5000名
    利用開始:2019年5月
    合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に 社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用
  • 導入規模:〜50名
    利用開始:2016年1月
    誰もが納得できるフェアな評価制度を作りたかった 健康経営の基盤は「社員との信頼関係」
導入企業一例:ご承諾いただいたお客様のみを掲載しております。