SERVICE
サービス

  • 導入規模:5001〜10000名
    利用開始:2014年4月
    人財価値の最大化には“革新者”の育成が必要不可欠 グループ各社のタレントのマネジメントと育成への取り組み
  • 導入規模:5001〜10000名
    利用開始:2016年10月
    タレントマネジメント成功の鍵は「ストーリー」と 社員にとっての使いやすさ(ツールとしての利便性)の追求
  • 導入規模:5001〜10000名
    利用開始:2017年4月
    グループ全体での適材適所を実現するには「タレントの箱」が必要。 組織の論理ではなく「社員」に注目したマネジメントの実現へ
  • 導入規模:10000名〜
    利用開始:2015年5月
    グループ21社、 11,500人の人材力を強化。 従業員の能力を最大限に引き出し、グループの成長へ
  • 導入規模:5001〜10000名
    利用開始:2015年2月
    整備士5,000人のスキルを見える化し、共有。 チーム全員で人を育てる組織へ
導入企業一例:ご承諾いただいたお客様のみを掲載しております。