SERVICE
サービス
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導入規模：101〜300名
利用開始：2020年4月戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった -
導入規模：101〜300名
利用開始：2016年11月評価制度のスムーズな運用のために「使い勝手の良い」システムを探していた -
導入規模：1001〜5000名
利用開始：2018年7月サイダスは、人事にとって「痒い所に手が届くシステム」 -
導入規模：1001〜5000名
利用開始：2020年4月従業員の志やWillの見える人財管理へ -
導入規模：1001〜5000名
利用開始：2019年5月合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に 社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用 -
導入規模：〜50名
利用開始：2016年1月誰もが納得できるフェアな評価制度を作りたかった 健康経営の基盤は「社員との信頼関係」
導入企業一例：ご承諾いただいたお客様のみを掲載しております。
