-
後継者不足を改善するサクセッションプランとは?定義・作成プロセスから成功する秘訣までわかりやすく解説
こんにちは!働きがいを応援するメディア「ピポラボ」を運営するサイダス編集部です。 今回は...
-
フィードバックとは?意味やメリット・目的をわかりやすく解説
こんにちは!働きがいを応援するメディア「ピポラボ」を運営するサイダス編集部です。 今回のテーマは、「...
-
フィードバックの効果的な手法とは?3つの型を使い分けて、部下の成長を促進しよう
こんにちは!働きがいを応援するメディア「ピポラボ」を運営するサイダス編集部です。 今回のテーマは、「...
-
【例文付き】ビジネスにおける効果的なフィードバックの手法をわかりやすく解説
こんにちは!働きがいを応援するメディア「ピポラボ」を運営するサイダス編集部です。 今回のテーマは、「...
-
エンゲージメントとは?ビジネスにおける意味をわかりやすく解説
近年、離職防止や人材育成といった課題を解決するために「エンゲージメント」という概念がビジネスシーンに...
-
モチベーションとは?社員のやる気を高める方法
「モチベーションが上がらない」「高いモチベーションを維持するには」など、「モチベーション」という言葉...
-
レジリエンスとは?心理学やビジネスにおける意味・組織が高める方法など詳しく解説
社員一人ひとりのレジリエンスを高めることで、困難や脅威に直面しても、うまく適応できる組織をつくれます...
-
人材育成の目標設定方法や数値化における効果を紹介
人材育成の目標設定をせず、なんとなく研修を行っていたり、数値を管理せずやりっぱなしにしていたりしませ...
-
人材育成のための研修レポートの書き方|作成ポイントや例文を紹介
人材育成のための研修レポートの作成は、研修の効果をより高めるために重要です。しかし、どのように書けば...