どんな組織の課題にも
フィットする柔軟性
CYDAS PEOPLEでできること


の機能

CYDAS PEOPLEの多彩な機能は、人材情報の一元化やデータ分析など従来のタレントマネジメント分野の機能はもちろん、勤怠管理から人事申請、社内コミュニケーションにいたるまで、「働く」をスムーズにする全ての領域をカバー。


集まる・見える・使える

最新の人材情報を一元化

基本情報はもちろん、業界特有の情報まで一元管理。 必要項目を入れていない社員に対しての一括アラートなど、データを収集するための工夫も満載です。

  • 社員ひとりひとりが日々使うから常に最新データが蓄積される

  • 「誰が何を記載していない?」かゆい所に手が届く
    「不足部分検索」機能あり

人材情報一元化

会社の制度に合わせて運用できる

目標管理と評価

柔軟に項目を設定できるので、上期・下期の評価、四半期ごとの評価など、どんな組織の制度にもフィット。
評価の納得感にもつながります。

  • 360度評価、多面評価にも対応

  • 評価ルートを任意に設定。紙やエクセルで実施している今の
    制度をそのままシステム上で再現可能

目標管理と評価

日々の行動データが集まる

労務の管理

労務の管理もペーパーレスでスマートに。 必要な申請がされていない社員に対して管理画面からリクエストを送ることもできます。

  • 各種テンプレートから選べる人事申請機能

  • 給与明細をシステム上で発行

労務の管理

一人ひとりの可能性を引き出す

人材育成と配置

人事の経験だけに頼った異動計画や育成計画から脱却。一人ひとりのスキルや経験はもちろん、 「やりたい」の気持ちを可視化することで、成果につなげる戦略人事が可能になります。

  • 社員の「やりたい」をキャリアプランに反映

  • 部署の適正人数や有資格者の割合、メンバーの相性を加味しながら
    配置をシミュレーション

人材育成と配置

関係性の質を高める

コミュニケーション活性化

社員同士の交流をサポートするフィード機能や、1on1をサポートする機能で、 組織内のコミュニケーションを活発に。テレワークをはじめとした新しい働き方でも、コラボレーションを生み出します。

  • 社員みんなが使える掲示板機能。発令情報の掲示から
    社内報の役割まで

  • テレワークでも「誰が・どこで・何をしているか」わかる

コミュニケーション活性化

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