イー・ギャランティ株式会社様

紙・Excel管理には戻れない！人事システム活用で手作業の工数を大幅に削減

• 金融
• 100〜499名規模

• 人材情報一元化
• 評価・目標管理

Ridgelinez株式会社様

譲れないのは、社員の成長　複雑な360度評価制度もシステム上で実現

• 専門サービス
• 100〜499名規模

• 人材情報一元化
• 評価・目標管理

株式会社大分銀行様

システム導入から3年 「WILL」を起点につくる自律的な成長の形

• 金融業
• 1000名以上

• キャリア開発
• コミュニケーション活性化
• 人材情報一元化

飯能信用金庫様

モノを売らない金融機関にとって、価値創造の源泉は「ヒト」にある。変化を恐れない組織風土をつくる人財戦略室の挑戦

• 金融
• 500〜999名規模

• キャリア開発
• 人材情報一元化

加東市役所様

チャレンジする市役所を目指して　行政サービス向上のために評価を効率化

• 行政
• 100〜499名規模

• 評価・目標管理

進工業株式会社様

給与計算からタレントマネジメントまで、ワンプラットフォームで実現する

• 製造業
• 500〜999名規模

• 評価・目標管理

株式会社きらぼし銀行様

合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に　社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用

• 金融業
• 1000名以上

• コミュニケーション活性化
• 人材情報一元化

株式会社SBI新生銀行様

グループ全体での適材適所を実現するには「タレントの箱」が必要。 組織の論理ではなく「社員」に注目したマネジメントの実現へ

• 金融業
• 1000名以上

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• 評価・目標管理

株式会社大分銀行様

従業員の志やWillの見える人財管理へ

• 金融
• 1000名以上

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• 異動・配置