勤怠・給与連携

外部の勤怠・給与システムとの連携で、
人材情報をさらに便利に活用できます。

勤怠・給与連携

勤怠・給与連携

  • 効率化
  • 勤怠・給与連携

外部の勤怠・給与システムと手軽にAPI連携。勤怠データによる人材分析も可能で、労務管理のためだけではないデータ活用が実現できます。

活用シーン

勤怠・給与システムと手軽に連携し、人材データベースの更新作業を簡素化。勤怠データは「社員の生きたデータ」として分析に活用できます。

勤怠・給与データは、人材分析に必須な「生のデータ」。しかし、バラバラのHRシステムで管理されていると、労務のための活用しかできません。システムを連携することで、それらのデータもしっかり活用。「社員の入退社のたびに更新作業の手間がかかる」といった課題も解決できます。

 

機能詳細

外部の勤怠・給与システムとスムーズに連携するから業務が効率化

奉行シリーズをはじめとする勤怠・給与システムとAPI連携。複数のHRシステムが共通の人材データベースを参照することで、入退社や異動に伴うデータ更新の工数を削減。ミスを防ぎます。

ダッシュボードで自らの勤務状況を俯瞰、働き方に対する意識を高められる

労働時間や残業時間、有給の残り日数などをリアルタイムで確認できるダッシュボードで、社員一人ひとりが勤怠への意識を持つきっかけに。自律した働き方をサポートします。

勤怠データ分析を利用した人材分析で、新しいインサイトを発見する

勤怠データは日々変動するまさに「生きたデータ」。だからこそ、ESや評価結果、メンタル状況など様々な軸と掛け合わせて分析することで、人事施策に役立つインサイトが得られます。

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、社員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進されます。

よくある質問を詳しく見る

よくある質問

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、社員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進されます。

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