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サイダスの大きな特徴は、「ワンプラットフォーム」であること。働きがいに直結するさまざまな領域を網羅し、人材情報の見える化だけでなく、人材育成、一人ひとりのキャリアプランのサポート・適材適所な配置、経営戦略まで対応可能。データがつながることで社員と組織、両者の成長を促進していきます。
活用シーン
氏名や役職、等級はもちろん、給与や勤怠など、
個人に紐づくあらゆる情報をサイダス上に蓄積
人材情報の一元化やデータ分析など、従来のタレントマネジメント分野の機能はもちろん、人事申請、社内コミュニケーションに至るまで、「働きがい」をつくるために必要なあらゆる領域をカバー。各機能は共通のデータベースを参照するため、使えば使うほどデータが溜まっていきます。
機能詳細
フィード機能で社内の情報をオープンにし、個人のモチベーションを高める
設定によって、配属・異動・昇格などの発令をニュースフィードでお知らせできます。会社の情報をオープンにすることでセルフモチベートされ、未来のキャリアを描くことにつながります。SNS感覚でリアクションやコメントすることも。
お気に入りアプリの登録や通知を確認できるホーム画面
「Buddy」から、新着情報のお知らせや、1on1の振り返り入力の催促などが通知として届けられ、社員への依頼や催促の人事業務をサポートします。よく使うアプリケーションをお気に入り登録するなど、使いやすいようにカスタマイズも可能です。
発令情報もフィード画面から確認
手間が多くしっかりと伝えるのが難しい発令情報。フィード画面から顔写真と詳細つきで確認できるので、社内の情報共有がスマートに。顔写真をクリックすれば、個人プロフィールのページに遷移。すべての社員が新しいメンバーの情報にアクセスできます。