充実の機能とモジュールで
組織にあったプランを

目的によって追加できる
モジュールで
組織にあった
プランにカスタマイズ

追加モジュールで
組織の目的にあった
システムにカスタマイズ

社員数を選択してください

運用の途中でモジュールを
追加することも可能です

A社のモジュール追加例

全社員向け

タレントマネジメントの第一歩は、
組織情報の一元化
組織の「生きた情報」を集める仕組みが
詰まった充実の基本機能です

基本モジュール

タレントマネジメントの第一歩は、組織情報の一元化
組織の「生きた情報」を集める仕組みが詰まった充実の基本機能です

エンタープライズプラン
組織の
人材情報基盤を構築

人材データをシステム上で一元管理。資格情報や研修履歴、キャリア希望や1on1の記録といった動的情報まで、人に関するあらゆるデータを扱えます。

人材検索
人材リスト作成

柔軟な検索機能で、複数条件を掛け合わせて人材のピックアップが可能。特定の条件に属する人材をリストとして保存することで、いつでも参照することができます。

複雑な組織にも
対応する見やすい組織図

グループ会社や部署内のチームなど、複雑な組織構成も簡単に表示、出力できます。異動候補者やケアの必要な人材にタグ付けし、組織図上で確認することも。

全社員向け追加モジュール

納得感のある評価で
一人ひとりの成長を支援
組織のフェーズに合わせて
変わる評価制度にも対応

評価
モジュール

エンタープライズプラン
静的人材データはもちろん
評価の過程と記録も一元化

基本的な人材データ項目はもちろん、目標管理の過程と評価のデータまで、システム上で一元化。エクセルとの互換性もあり、現場の運用に合わせて活用できます。

柔軟な評価フローを設定可能
制度をスムーズにシステム化

柔軟に項目を設定できるので、上期・下期の評価、四半期ごとの評価など、どんな組織の制度にもフィット。今運用している制度を、そのままシステム上で実現できます。

評価時期の人事や経営者を
サポートする各種機能

評価の進捗をシステム上で俯瞰。同時並行で進行する複数の評価もきちんと把握できます。すべてのデータは、簡単に検索でき、評価時期の情報収集に慌てることがありません。

こんな目的の企業におすすめです!

  • 目標管理の運用を開始したい
  • 評価の納得度を高めたい
  • 目標や評価のデータを蓄積していきたい

全社員向け追加モジュール

新卒社員研修の仕組み化から
ベテラン社員のキャリア開発まで対応

スキルマップ
モジュール

エンタープライズプラン
新入社員の育成を体系化
再現性の高い研修を実現

ガントチャートの育成計画をシステム上で作成することで、育成する側・される側・人事などのあらゆる方面から進捗の把握がしやすく、計画的な育成計画が実現できます。

「やりたい」を見える化
キャリア開発を促進

社内のやりたい仕事に対して社員自らスキルチェックを実施。適性や、最適な研修計画がサジェストされ、キャリアに対して能動的にアクションできます。

こんな目的の企業におすすめです!

  • 目標管理の運用を開始したい
  • 評価の納得度を高めたい
  • 目標や評価のデータを蓄積していきたい

全社員向け追加モジュール

社員同士の関係の質を
向上させることで
エンゲージメントUP

エンゲージメント
モジュール

エンタープライズプラン
組織の成果を最大化する
1on1ミーティング

1on1ミーティングを「手軽に・効果的に」実施しながら「上司と部下の関係の質」を高めるためのノウハウがぎゅっと詰め込まれています。

サンクスカードで
見えづらい貢献を可視化

サンクスカードを書くことで、社内の小さな活躍も見逃さずに見える化。称賛し合う文化から組織全体のエンゲージメントを高めます。

こんな目的の企業におすすめです!

  • 1on1MTGの記録をマネジメントに活用したい
  • 社内コミュニケーションの場を増やしたい
  • 理念や行動指針の浸透を促したい

管理職向け追加モジュール

蓄積されたデータを
ロジカルに分析し、
科学的に活用する

アナリティクス
モジュール

エンタープライズプラン
経営戦略に使える
データを見える化

部署ごとの平均勤続年数や役職者の割合、有資格者の割合など、戦略人事に役立つデータを、グラフィカルに表示。データを分かりやすくすることで経営戦略の大きな手助けに。

データ分析により社員の
ポテンシャルを見逃さない

今後育成すべき人材、ケアが必要な人材、報酬ギャップのある人材など、人事施策の対象人材を洗い出して分析。適切なアクションにつなげられます。

人員計画を立てるのに
便利な配置シミュレーション

部署の適正人数や有資格者の割合、メンバーの相性を加味しながら配置をシミュレーションできます。 配置案の登録もできます。

こんな目的の企業におすすめです!

  • 感覚的な人事施作から脱却したい
  • 人材データ分析によって戦略的な人事を実現したい
  • 異動・育成などにも人材データを活用したい

導入の流れ

  • まずはお問い合わせください

    どのプランにするか決まっていなくても、まずはお気軽にお問い合わせください。スタッフがご相談やお悩みをお伺いします。デモ環境で実際の画面を見ながら、CYDAS PEOPLEの強みや特徴をご説明いたします。

  • どのプランが最適か
    提案します

    お客様の課題や解決したいことをスタッフがヒアリングし、内容を元に最適なプラン内容と詳しいお見積もりをいたします。また、長年サイダスのサービスをご利用いただいているユーザー様のお話が聞けるイベントやセミナーのご案内もしております。

  • 人材データを
    フォーマットに入力

    既存の人材データを登録し、システムを運用ができる形に整えていきます。権限設定を行ってからテスト稼働・操作説明会を実施した後、納品・本稼働となります。

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