タレントマネジメントの第一歩は、
組織情報の一元化
組織の「生きた情報」を集める仕組みが
詰まった充実の基本機能です
基本機能
タレントマネジメントの第一歩は、組織情報の一元化
組織の「生きた情報」を集める仕組みが詰まった充実の基本機能です
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社員数を選択してください
人材データをシステム上で一元管理。資格情報や研修履歴、キャリア希望や1on1の記録といった動的情報まで、人に関するあらゆるデータを扱えます。
柔軟な検索機能で、複数条件を掛け合わせて人材のピックアップが可能。特定の条件に属する人材をリストとして保存することで、いつでも参照することができます。
グループ会社や部署内のチームなど、複雑な組織構成も簡単に表示、出力できます。異動候補者やケアの必要な人材にタグ付けし、組織図上で確認することも。
基本的な人材データ項目はもちろん、目標管理の過程と評価のデータまで、システム上で一元化。エクセルとの互換性もあり、現場の運用に合わせて活用できます。
柔軟に項目を設定できるので、上期・下期の評価、四半期ごとの評価など、どんな組織の制度にもフィット。今運用している制度を、そのままシステム上で実現できます。
評価の進捗をシステム上で俯瞰。同時並行で進行する複数の評価もきちんと把握できます。すべてのデータは、簡単に検索でき、評価時期の情報収集に慌てることがありません。
こんな目的の企業におすすめです！
ガントチャートの育成計画をシステム上で作成することで、育成する側・される側・人事などのあらゆる方面から進捗の把握がしやすく、計画的な育成計画が実現できます。
社内のやりたい仕事に対して社員自らスキルチェックを実施。適性や、最適な研修計画がサジェストされ、キャリアに対して能動的にアクションできます。
こんな目的の企業におすすめです！
1on1ミーティングを「手軽に・効果的に」実施しながら「上司と部下の関係の質」を高めるためのノウハウがぎゅっと詰め込まれています。
サンクスカードを書くことで、社内の小さな活躍も見逃さずに見える化。称賛し合う文化から組織全体のエンゲージメントを高めます。
こんな目的の企業におすすめです！
部署ごとの平均勤続年数や役職者の割合、有資格者の割合など、戦略人事に役立つデータを、グラフィカルに表示。データを分かりやすくすることで経営戦略の大きな手助けに。
今後育成すべき人材、ケアが必要な人材、報酬ギャップのある人材など、人事施策の対象人材を洗い出して分析。適切なアクションにつなげられます。
部署の適正人数や有資格者の割合、メンバーの相性を加味しながら配置をシミュレーションできます。 配置案の登録もできます。
こんな目的の企業におすすめです！
どのプランにするか決まっていなくても、まずはお気軽にお問い合わせください。スタッフがご相談やお悩みをお伺いします。デモ環境で実際の画面を見ながら、CYDAS PEOPLEの強みや特徴をご説明いたします。
お客様の課題や解決したいことをスタッフがヒアリングし、内容を元に最適なプラン内容と詳しいお見積もりをいたします。また、長年サイダスのサービスをご利用いただいているユーザー様のお話が聞けるイベントやセミナーのご案内もしております。
既存の人材データを登録し、システムを運用ができる形に整えていきます。権限設定を行ってからテスト稼働・操作説明会を実施した後、納品・本稼働となります。
