お問い合わせ

組織の目的に合った
3つのプラン

目的に合わせて選べる
3つのプラン

  • ベーシックプラン

    ベーシックプラン

    散在しているデータを集約し、様々な場面で人材情報を引き出しやすくしたい。

    使える機能を見る
    タレントデータベース
    タレントマネジメントにおける基本的な機能群。データ収集、可視化、照会、検索を可能とする。
    タレントアナリティクス
    人員構成の分析を行う
    ※ ○:タレントデータベースが必須 ★:当該製品のみでの単独販売可
  • ベーシックプラン

    ストラテジープラン

    後継者管理のために計画的な人材育成のしくみを構築し、最適配置で組織パフォーマンスの向上を目指したい。

    使える機能を見る
    タレントデータベース
    タレントマネジメントにおける基本的な機能群。データ収集、可視化、照会、検索を可能とする。
    タレントアナリティクス
    人員構成の分析を行う
    スキルマップ
    スキルアセスメント、適性検査の結果に基づくポジション管理、キャリア・公募管理、後継者管理を実施する
    タレントマッチング
    最適配置を実現するための人材サジェストやマッチング分析を行う
    1on1
    1on1を計画/実行/振り返りまで実施、組織や社員間の信頼関係を可視化、ゴール設定と進捗管理を行う
    組織人員配置★C
    組織改編・人事異動の策定業務を高度化する
    ※ ○:タレントデータベースが必須 ★:当該製品のみでの単独販売可 C:COMPANY人事給与の利用が前提
  • ベーシックプラン

    インテリジェンスプラン

    従業員の自律成長を促し、「COMPANY」で人事業務を一元化して効率化と戦略的意思決定を強化したい。

    使える機能を見る
    タレントデータベース
    タレントマネジメントにおける基本的な機能群。データ収集、可視化、照会、検索を可能とする。
    タレントアナリティクス
    人員構成の分析を行う
    スキルマップ
    スキルアセスメント、適性検査の結果に基づくポジション管理、キャリア・公募管理、後継者管理を実施する
    タレントマッチング
    最適配置を実現するための人材サジェストやマッチング分析を行う
    1on1
    1on1を計画/実行/振り返りまで実施、組織や社員間の信頼関係を可視化、ゴール設定と進捗管理を行う
    組織人員配置★C
    組織改編・人事異動の策定業務を高度化する
    パフォーマンス
    目標管理、360度評価、フィードバックまでを行う
    ラーニングプラットフォーム
    人事による研修運営を効率化するとともに、従業員の自発的な学習を促進する
    要員計画
    要員・人件費計画と予実モニタリングを高度化する
    モチベーションサーベイ
    従業員の仕事に対するやる気・意欲をサーベイによって測定し、可視化できる
    ※ ○:タレントデータベースが必須 ★:当該製品のみでの単独販売可 C:COMPANY人事給与の利用が前提
各プラン機能比較表
ベーシック
プラン
ストラテジー
プラン
インテリジェンス
プラン
タレントデータベース
タレントマネジメントにおける基本的な機能群。データ収集、可視化、照会、検索を可能とする。
タレントアナリティクス
人員構成の分析を行う
スキルマップ
スキルアセスメント、適性検査の結果に基づくポジション管理、キャリア・公募管理、後継者管理を実施する
タレントマッチング
最適配置を実現するための人材サジェストや
マッチング分析を行う
1on1
1on1を計画/実行/振り返りまで実施、
組織や社員間の信頼関係を可視化、
ゴール設定と進捗管理を行う
組織人員配置
★C
組織改編・人事異動の策定業務を高度化する
パフォーマンス
目標管理、360度評価、フィードバックまでを行う
ラーニングプラット
フォーム
人事による研修運営を効率化するとともに、
従業員の自発的な学習を促進する
要員計画
要員・人件費計画と予実モニタリングを
高度化する
モチベーションサーベイ
従業員の仕事に対するやる気・意欲をサーベイによって測定し、可視化できる
※ ○:タレントデータベースが必須 ★:当該製品のみでの単独販売可 C:COMPANY人事給与の利用が前提

プランと機能の
組み合わせ例

  • case 1

    スキルを管理し、
    人材情報とともに引き出しやすくしたい。

    スキル管理・可視化

    ベーシックプラン
    スキルマップ
    • スキルの管理
    • 人材情報とスキルの照会
  • case 2

    従業員の定着率を高めるとともに、
    パフォーマンスを高めたい。

    エンゲージメント向上

    ベーシックプラン
    1on1or モチベーション
    サーベイ
    • 退職予測・予防
    • コミュニケーション活性化
  • case 3

    評価業務を効率化するとともに、
    評価の妥当性を高めたい。

    評価業務の高度化

    タレントデータベース
    パフォーマンス
    • MBO・360評価のシステム化
    • 人事給与システムの入れ替え不要
  • case 4

    従業員に個別最適化された研修コンテンツを提供し、自律的学習意欲を高めたい。

    自律的学習意欲の向上

    ラーニングプラットフォーム
    • スキルの管理
    • 人材情報とスキルの照会
  • case 5

    今のデータと未来の計画の可視化を行い
    戦略的に要員を拡充したい。

    戦略的要員の拡充

    ベーシックプラン
    要員計画
    • 人材情報の可視化
    • 要員計画の管理 ・予実モニタリング
  • お客様のニーズに合わせて、
    他にも組み合わせることができます。
    まずはお気軽にご相談ください

導入の流れ

  • まずはお問合わせください

    どのプランにするか決まっていなくても、まずはお気軽にお問合せください。弊社営業担当がご相談やお悩みをお伺いします。デモ環境で実際の画面を見ながら、「COMPANY Talent Management」シリーズの強みや特徴をご説明いたします。

  • ヒアリングをもとに
    最適なご提案をいたします

    お客様の課題や解決したいことを、弊社営業担当がヒアリングし、内容をもとに最適なご提案と、詳しい見積をご提示いたします。

  • 人材データを
    フォーマットに入力

    既存の人材データを登録し、システムを運用ができる形に整えていきます。権限設定を行ってからテスト稼働・操作説明会を実施した後、納品・本稼働となります。

トップ