ISO対応ダッシュボード
- 分析・シミュレーション
- ダッシュボード
ダイバーシティーやエンゲージメント、コンプライアンス研修を受けた社員の割合まで、「ISO30414」の指標を網羅的にカバーして可視化したグラフィカルなダッシュボードです。
活用シーン
経営層・人事が経営課題を発見し、長期的な人員計画・経営計画を立案する際のエビデンスとして活用できます。
「ISO30414」とはISOが制定するマネジメントシステム規格で、「社内外に対する人的資本の情報開示のガイドライン」のこと。ISO30414に則った人的資本の情報開示に対応したダッシュボードで、人的資本経営の実現が可能になります。
機能詳細
ISO30414に対応した各種指標をグラフィカルに可視化
ダッシュボードでは、ISO30414に対応した指標で組織の状態を可視化できます。人的資本経営を実現するための重要な情報となります。
部署ごと、チームごとで指標を見える化。組織の課題発見に
部署やチームを絞り込んでグラフを表示することも。それぞれのデータを比較することで、組織課題や実施すべき施策がさらに明確になります。
退職者データを可視化したダッシュボードで、傾向分析
退職者の推移、退職理由などもグラフで可視化。エンゲージメント向上に繋がるヒントを得たり、リテンションにも役立ちます。
女性役職者や障害者雇用等、タイバーシティに関する指標も可視化
企業にとって課題となるダイバーシティ指標もグラフで一目瞭然に。経営会議や株主総会にも活用できる資料となります。