会社の制度に合わせて運用できる

目標管理と評価

柔軟に項目を設定できるので、上期・下期の評価、四半期ごとの評価など、どんな組織の制度にもフィット。
評価の納得感にもつながります。

上期・下期 / 四半期の
サイクルを柔軟に設定可能
制度に合わせる目標管理

目標管理

評価者のルートも自由に設定可能。今運用している制度を、そのままシステム上で実現できます。

360度評価や
多面評価にも対応

Value評価

様々な評価制度に対応可能。明快なUIで
人事はもちろん、現場の社員も使いやすい。

目標管理の過程と
評価のデータが
きちんと溜まって活用できる

人材情報との連携

評価して終わりじゃない、各種データと
掛け合わせて高度な分析ができます。

初めての制度構築でも安心

初期導入サポートサービス

経験豊富な導入コンサルタントが、
システムを使った最適な目標管理をご提案します。

導入にかかる時間と負担は?

CYDAS PEOPLEは多岐にわたる機能をご用意しており、導入されたい機能によって
お時間が変わりますので、まずは無料デモでお打合せをさせてください。
人材データをお渡しいただき、サイダス側でデータ登録を行いますので、
導入時の貴社のご負担はございません。

どんな組織の課題にも
フィットする柔軟性


の主な機能

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まるっと分かる資料です

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活用のイメージを知りたい

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