サンクスカード

• 組織づくり
• Mochibe

企業理念に基づく行動に対してサンクスカードを送り合うことで、見えづらい社内貢献が可視化されます。データは蓄積されてダッシュボード形式にまとまるため、振り返りも簡単に。

活用シーン

企業理念を体現した行動を、サンクスカードを通じて見える化。「想い」に気づき、感謝を送り合う仕組みを通じて、組織らしさが生まれます。

サンクスカードを書くことで、社内の小さな活躍も見逃さずに見える化。称賛し合う文化から組織全体のエンゲージメントを高めます。企業理念に基づいた設問に答えることで、組織らしさの醸成にもつながります。

機能詳細

サンクスカードを送って、見えづらい貢献まで可視化する。

結果だけでなく、過程での活躍もサンクスカードで送信。本人は意識していないような小さな活躍まで、可視化できます。

企業理念に関する設問に回答。組織らしさを社員みんなで考えるきっかけに。

月に1度、企業理念に対する設問にみんなで回答。そこで見えてくる考えや想いに触れることで、その組織らしさを形づくる企業理念への理解を、全員で深めることができます。

社内で飛び交うサンクスカードの内容をチェック。隠れた貢献を見つける。

他の社員が送ったサンクスカードも見ることができるため、人によっては当たり前な行動も埋もれることなく、称賛されるべき活躍として可視化されます。